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कागज़नामा

चेतावनी या सेवा-समाप्ति पत्र

एक नज़र में

कीमत
मुफ़्त
स्टाम्प ड्यूटी
Not chargeable to stamp duty under the Indian Stamp Act, 1899, whether issued in Punjab or in the Union Territory of Chandigarh — it is a notice, not an instrument creating or transferring any right.
रजिस्ट्री
Not registrable.
गवाह
None needed for the letter itself.

मुफ़्त

दस्तावेज़ मुफ़्त हैं। केवल किट के पैसे लगते हैं।

मुफ़्त: एक दिन में 5 दस्तावेज़ तक।

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इन नामों से भी

  • Warning Letter
  • Termination Letter
  • Show Cause cum Warning Letter
  • Letter of Termination of Employment
  • Chetavani Patra
  • Seva Samapti Patra
  • ਚੇਤਾਵਨੀ ਪੱਤਰ
  • ਸੇਵਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

कब ज़रूरत पड़ती है

पंजाब या चंडीगढ़ के किसी कार्यस्थल पर दो अलग-अलग पत्रों में से एक — कर्मचारी के आचरण या कामकाज पर नौकरी ख़त्म किए बिना औपचारिक लिखित चेतावनी; या कर्मचारी की नौकरी ख़त्म करने का नोटिस। यह दस्तावेज़ सबसे पहले पूछता है कि आपको दोनों में से कौन-सा चाहिए, और सिर्फ़ उसी पत्र के लिए ज़रूरी ख़ाने दिखाता है।

क्या यह यहीं भरा जा सकता है

यह यहीं भरा जा सकता है

यह दस्तावेज़ आप इसी साइट पर भर सकते हैं, और कुछ भी तय करने से पहले पूरा मसौदा स्क्रीन पर पढ़ सकते हैं। यह ध्यान से तैयार किया गया प्रारूप है; आपके अपने हालात पर दी गई सलाह नहीं।

इसे भरना शुरू कीजिए
स्टाम्प ड्यूटी, रजिस्ट्री और गवाह देखें

नीचे जो लिखा है वह पंजाब और चंडीगढ़ के लिए है। इसमें वहीं की स्थिति दी गई है, यह नहीं कि यह कहाँ-कहाँ कैसे बदलती है — यानी नीचे की रकमें वही हैं जो लागू होती हैं। दरें बदलती रहती हैं, इसलिए सब-रजिस्ट्रार दफ़्तर से पक्का कर लेना ठीक रहता है। अगर प्रॉपर्टी भारत में कहीं और है, तो इनमें से कुछ भी आपके लिए नहीं है।

स्टाम्प ड्यूटी

Not chargeable to stamp duty under the Indian Stamp Act, 1899, whether issued in Punjab or in the Union Territory of Chandigarh — it is a notice, not an instrument creating or transferring any right. Print it on the Company's letterhead.

रजिस्ट्री

Not registrable. Section 17 of the Registration Act, 1908 has no application to a letter of this kind, in Punjab or in Chandigarh.

नोटरी

Not required. Deliver it by hand against acknowledgement, or by a method that lets the Company prove delivery — registered post or a dated email — and keep proof of that delivery; a notary adds nothing to it.

गवाह

None needed for the letter itself. If it is handed over in a meeting, it is good practice for a second Company representative to be present as an observer, but that person signs as a note-taker or observer, not as an attesting witness.

स्टाम्प पेपर का अनुरोध करें

Sample preview — placeholder answers, not your data

Northline Analytics Private Limited
Plot No. 8, Phase 8-B, Industrial Area, S.A.S. Nagar (Mohali) 160055

Date: 1 April 2026

To,
Rajesh Bansal
House No. 214, Sector 15-A, Chandigarh 160015

Dear Rajesh Bansal,

Sub: a formal written warning concerning conduct or performance, and not a termination of employment (Employee ID NA-0231)

This letter is addressed to you as Field Sales Executive, and constitutes a formal written warning concerning conduct or performance, and not a termination of employment.

THE ISSUE. Failure to submit weekly sales reports by the deadline on three occasions in July 2026 despite verbal reminders. You are expected to submit every weekly report by the deadline stated in the Company's sales process from the date of this letter.

This is a first written warning.

A further breach, or a failure to improve, may lead to a final written warning or to termination of employment, after the Company's disciplinary procedure.

You may respond to this warning in writing within a reasonable time if you disagree with it, and your response will be kept together with this letter on your personnel file. This warning does not by itself end your employment.

Yours sincerely,

For Northline Analytics Private Limited

_________________________
Anita Verma
Head of Human Resources

Place: S.A.S. Nagar (Mohali)

ACKNOWLEDGEMENT OF RECEIPT

I, Rajesh Bansal, acknowledge receipt of this letter. My signature records receipt only and does not by itself indicate agreement with its contents.

_________________________ Date: ___________________
Rajesh Bansal

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